[图]浦发银行：傅建华辞任行长 接任者行业内竞聘产生

　　浦发银行（600000）近日公告，现年61岁的傅建华因年龄原因辞任行长一职，董事长吉晓辉代行行长。

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　　谁将接班挂帅这家上海市的旗舰银行？1月11日，多位知情人士透露，新行长的任命方式将通过行业内竞聘方式进行遴选，银行内部和外部机构将各推荐几名候选人。候选人的年龄、工作经验等将是遴选标准之一，但具体要求还不得而知。

　　在上海加速建设国际金融中心的背景下，浦发近几年紧盯招行，力争成为股份制银行的排头兵。截至2011年底，资产规模已近2.7万亿元。不过多位银行人士评论，浦发银行运营稳健有余而尚有诸多创新空间，这使得其市场竞争力尚未达到最佳状态。

　　行业内竞聘

　　“他是一位非常专业的职业银行家。”接近傅建华的一位人士评价，作为上海银行界的一位元老级人物，傅建华曾在多家金融机构就职，曾任建设银行（601939）江西省分行和上海市分行副行长、信贷管理部总经理、上海银行行长及董事长。

　　“他的工作思路非常清晰，雷厉风行，擅长大刀阔斧的改革。”上述人士评价，傅建华在上海银行担任行长、董事长期间，上海银行多项改革走在全国前列，背后都闪烁着傅建华锐意改革的作风。。如于1999年引入国际金融公司（IFC）参股，成为国内第一家引进外资机构参股的商业银行。

　　自2006年以来，傅建华担任浦发行长一职已达5年。其间浦发飞速发展，2008-2010年期间，浦发银行净利润年均增速超过50％，在所有上市银行中位于前列。不过多位评论人士认为，此时的浦发更多带有强势的吉氏（吉晓辉）烙印，而傅建华则显得较为低调。

　　随着傅建华卸任，新行长人选也被提上日程。与以往行级-干部任命方式不同的是，浦发新行长一职将以行业竞聘方式产生。

　　作为上海金融国资改革重要内容之一，上海对市属金融机构高管推行市场化选聘方式。目前，上海市属金融国资的副职多数已公开选聘，而正职也逐步尝试选聘方式，例如东方证券总裁、申银万国总经理、国泰君安董事长等就是通过选聘产生。

　　知情人士透露，与此前副行长公开招聘可自行报名不同，行业内竞聘并非公开招聘，主要是在银行内部和外部各确定几名候选人。内部将通过民主推荐，外部组织也会进行推荐。但行长一职可能并不会去行政化。

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