大成基金罢免重啤董事：一场生动的股民教育课

　　　　根据公司法规定，如果董事长不履行职责或者不适当履行职责，股东可以通过股东大会罢免董事长。此次重啤董事长罢免案，就给小股民上了这样一堂生动的股民教育课。

　　　　第一讲：

　　　　股东可罢免董事长

　　　　公司法规定，如果董事长不履行职责或者不适当履行职责，股东可以通过股东大会免除董事长的职务，即罢免董事长。

　　　　去年年底，大成基金认为，重啤乙肝疫苗相关信息披露不够完整、充分，需进一步补充完善，而面对股价大幅波动，重啤没有作出任何回应和措施。大成基金认为，董事长黄明贵对此负有重要责任，因此提议要求免除黄明贵董事职务。

　　　　第二讲：

　　　　罢免需半数股民通过

　　　　虽然董事长可以罢免，是不是任何一位持股股民提出申请，就可以通过？显然不是。要罢免董事长，需经出席股东大会的股东所持表决权的过半数通过。那么，小股东如何来保护自己的合法权益呢？可以提起股东代表诉讼。

　　　　大成基金的罢免提案未获大股东嘉士伯在内的大部分股东的支持，而目前大成基金持股数量已经从最高时的10%左右减持到了目前的不足1%，大概有300万股。最后统计结果显示赞成罢免的仅占2.48%，而反对罢免的则占了97.43%。罢免黄明贵议案未能通过。

　　　　第三讲：

　　　　如何出席股东大会？

　　　　许多投资者疑惑，自己的持股数量很少，是否可以出席股东大会？事实上，只要是上市公司持股股东，都可以出席股东大会。非股东持有股东开具的委托书也可入场。

　　　　昨日，重啤在大门外设置了股东登记处，但前来登记的股东并不多，反而站满了全国各地的媒体记者。据悉，全国有20多家媒体来重庆报道本次重啤股东大会。不过，由于股东大会谢绝记者采访，要参会只有一条路———成为重啤股东或股东代理人。昨日，记者凭借重啤一位股东的上海证券交易所的股东卡和委托书，以及记者本人的身份证顺利进入股东大会会场。

　　　　第四讲：

　　　　不要忽视股东利益

　　　　此次重啤董事长罢免案，在二级市场上尚属首次。

　　　　长期以来，上市公司对小股民的诉求都不太关注，长期不分红、损害小股东利益等时有发生。而公司经营决策层过分关注自身利益，忽略股东利益等，也让小股民愤怒。此次罢免案，则给上市公司提了一个醒。

　　　　一位支持罢免黄明贵的券商人士则称：“作为董事长，他没站到公司董事的角度来考虑股东利益。”

　　　　想进罢免会场，先过重啤安检门

　　　　现场>

　　　　在二级市场上，股东罢免董事长尚属首次，自然议论纷纷。现场和网络上，“挺黄（明贵）派”和“倒黄派”也大打嘴仗。

　　　　进会场需要过安检

　　　　“我参加过重啤的无数次股东大会，这还是头一次被拦在了大门外。”昨日上午，一位全国知名媒体的记者感叹。

　　　　而更让人惊奇的是，现场还像进入机场一样，设置了安检。重啤大门外特别设置了两条通道：无包通道，没有带包的股东可直接持证进入；有包通道，携带包包进入，需要通过此处的X光安全检查。

　　　　记者试图靠近大门入口，还未走近，就被门卫拦下要求记者离开。